Bitan doprinos ka ravnopravnoj i raznolikoj Hrvatskoj označila je prva svečana dodjela Nagrada "ključnarazlika", održana 13. prosinca, u Matis Absolut lounge baru u Zagrebu. Nagrada je dio projekta "Poticanje raznolikosti na hrvatskom tržištu rada" koji je usmjeren na poticanje ravnopravnosti spolova, dobne ravnopravnosti, ravnopravnosti osoba s invaliditetom i ravnopravnosti nacionalnih manjina. Nagradu je dodijelio Ured za ljudska prava Vlade Republike Hrvatske, zajedno s partnerima Udrugom za pomoć i edukaciju žrtava mobbinga i Institutom za razvoj tržišta rada. 

Prijavljene poslodavce ocjenjivao je evaluacijski odbor sastavljen od predstavnika/ca partnera projekta, a među njima bila je i Anamarija Gospočić ispred CESI .

Čast da budu nositelji Nagrade koju je izradila gluho-slijepa umjetnica, Sanja Fališevac, dobili su u kategoriji poticanja raznolikosti zaposlenih, Ericsson Nikola Tesla d.d. U istoj kategoriji, ali u konkurenciji malih i srednjih poduzetnika tu Nagradu je osvojila tvrtka V.S.V. d.o.o. U slijedećoj, kategoriji ravnopravnosti osoba s invaliditetom Nagrada je otišla u ruke Zvijezde d.d. Dvije Nagrade su dodijeljene i u kategoriji za ravnopravnost spolova. Prva Nagrada dodijeljena je Privrednoj banci Zagreb d.d., a druga, u kategoriji malih i srednjih poslodavaca, Ribarskoj udruzi Lanterna. U posljednjoj, kategoriji dobne ravnopravnosti, Nagradu je primila Riviera Adria d.d. Dodijeljena su priznanja svim sudionicima natječaja, kao i dva posebna priznanja, Nagrade za poticanje ravnopravnosti ljudskih potencijala i uključivanje pripadnika/ca nacionalnih manjina, koji je osvojio  Vodotoranj d.o.o., dok je Coca Cola HBC Hrvatska d.o.o. dobila posebnu nagradu za sustavnost u suzbijanju diskriminacije i poticanju ravnopravnosti.

Više na:

http://libela.org/vijesti/2365-poslodavcima-dodijeljene-nagrade-kljucna-razlika/