Danas je u Zagrebu održana promocija prve virtualne rodno osviještene kompanije koja je kreirana u sklopu projekta "Žene biraju novu šansu - Osnaživanje nezaposlenih žena za aktivno sudjelovanje na tržištu rada" koji se provodi uz potporu Europske unije. Nositeljice projekta su CESI, a partneri koji su pridonijeli realizaciji projekta i aktivnosti su Hrvatski zavod za zapošljavanje – Područna služba Zagreb, Institut za razvoj tržišta rada i MojPosao.

Virtualna rodno osviještena kompanija temeljena je na istraživanju koje je provedeno u proljeće ove godine. Ideja virtualne kompanije jest da se kroz interaktivni virtualni alat prikažu smjernice poslodavcima o mjerama koje bi mogli imati za kvalitetniju integraciju žena u radnu sredinu. Ujedno prikazuje i 'idealnu tvrtku' u kojoj bi žene željele raditi što se tiče: strategije upravljanja u tvrtki, mogućnosti edukacija, plaća i nagrađivanja, iskustava diskriminacije i korištenja porodiljinog dopusta, percepcije uspješnosti žena po raznim odjelima, mogućnošću fleksibilnih radih aranžmana, koliko velika bi bila idealna tvrtka, tko bi bio idealan vlasnik, kakvo radno vrijeme bi žene željele imati kako bi uravnotežile obitelj i karijeru, kakvu podršku i kakvu poslovnu politiku očekuju i cijene kod poslodavca i itd.

U sklopu aplikacije nalazi se i upitnik putem kojeg poslodavci mogu ocijeniti u kojoj mjeri njihovo poduzeće zadovoljava kriterije rodno osviještene kompanije.

Aplikaciju možete pronaći na www.ravnopravnost.cesi.hr

Projekt "Žene biraju novu šansu - Osnaživanje nezaposlenih žena za aktivno sudjelovanje na tržištu rada" je proveden tijekom 2011. godine u svrhu povećanja mogućnosti na tržištu rada za dugotrajno nezaposlene žene i kreiranja inovativnih modela podrške i edukacije za nezaposlene žene.