Predstavnice CESI, Domina i Deše

CESI započinje projekt "Osnaživanje nezaposlenih žena za aktivno sudjelovanje na tržištu rada –  Žene biraju novu šansu!" kao jedan od 18 projekata koji su dobili bespovratna sredstva iz predpristupnih fondova EU "Žene na tržištu rada" u sklopu IV komponente IPA programa "Razvoj ljudskih potencijala". Jučer, 16. studenog, u Zagrebu je održano i svečano predstavljanje i potpisivanje ugovora, čemu su uz nositelje/ice projekata prisustvovali i Ankica Paun Jarallah, HZZ, Jadranka Kosor, predsjednica Vlade RH, Đuro Popijač, ministar gospodarstva rada i poduzetništva, te veleposlanik Paul Vandoren, šef delegacije EU u Republici Hrvatskoj. Kroz program je financirano ukupno 18 projekata čiji su nositelji/ce i partneri nevladine udruge (uz CESI tu su Ženska grupa Karlovac "Korak"; Udruženje za mir i ljudska prava "Baranja"; udruga "DEŠA" Dubrovnik i Domine, Split), institucije, razvojne agencije, te područne i lokalne jedinice samouprave (gradovi i županije) u Hrvatskoj, u bespovratnim iznosima od 100.000€ do 150.000€.

Osnovni cilj programa "Žene na tržištu rada" su povećanje zapošljivosti žena i pomoć pri ulasku na tržište rada kroz provedbu učinkovitijih mjera aktivne politike zapošljavanja i posebno osmišljenih metoda rada usmjerenih prema ženama u nepovoljnom položaju na tržištu rada, uz poštovanje principa rodno osviještene politike.

Ciljna skupina projekta koji provodi CESI su dugotrajno nezaposlene žene, a svrha projekta je povećati njihovu zapošljivost na tržištu rada, kroz nove i inovativne modele podrške. Projekt se provodi u trajanju od 12 mjeseci, a ukupna je vrijednost projekta 118. 789,58€.

Projekt će se provoditi u Gradu Zagrebu i Zagrebačkoj županiji kroz slijedeće aktivnosti:
 
1. Info seminari za nezaposlene žene i poslodavce
2. Grupe podrške za nezaposlene žene
3. Radna praksa kod malih i srednjih poduzeća
4. Publikacija – Priručnik za nezaposlene žene
5. Istraživanje "U kavom radnom okruženju žene žele raditi?"
6. Virtualna kompanija "Ženski izbor" temeljena na istraživanju u kakvom radnom okruženju žene žele raditi
7. Aktivnosti vezane za vidljivost projekta ( projektni letci, portal Libela.org, medijske promocije)