U okviru partnerskog projekta "Poticanje ravnopravnosti na hrvatskom tržištu rada" čiji je nositelj  Hrvatski zavod za zapošljavanje u sklopu programa Progress,  održane su edukacije o jednakim mogućnostima i upravljanju različitostima na radnom mjestu. Upravljanje raznolikošću više je od nediskriminacije na radnom mjestu.

Cilj edukacija je bio omogućiti:

• razumijevanje pojmova i odnosa vezanih za diskriminaciju na radnom mjestu

• pružiti praktične savjete i alate vezane za ravnopravnost i uključivanje različitosti na radnom mjestu

• razumijevanje zakonodavnog okvira kroz praktične i realne primjere iz prakse.

Edukacije je proveo trenerski tim partnera na projektu  iz CESI, Selectio d.o.o. i Ureda za ljudska prava Vlade RH, a održane su  u Puli, Rijeci, Varaždinu, Osijeku, Virovitici, Sisku i Zagrebu tijekom mjeseca listopada. Ukupno je u programu edukacija sudjelovalo 126 predstavnica i predstavnika poslodavaca iz privatnog, javnog i neprofitnog sektora .